En mettant en place un dialogue respectueux à deux sens avec la direction, nous cherchons à attirer l’attention sur les mérites de l’amélioration des pratiques ESG de la société. Le vote par procuration et le recours collectif en justice sont considérés comme des instruments potentiels à cet égard.
Nous sommes convaincus que l’amélioration de nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance est susceptible d’impacter la performance de nos investissements. Aussi l’objectif premier du programme de dialogue consiste-t-il à faire progresser les sociétés en portefeuille vers une prise en compte des normes ESG les plus strictes. Nous préférons donc généralement le dialogue à l’exclusion. En créant un dialogue à deux sens avec la direction, nous cherchons à attirer l’attention sur les mérites de l’amélioration des pratiques ESG des sociétés. Le vote par procuration et, en dernier ressort, un recours collectif en justice sont considérés comme des instruments potentiels à cet égard.
Notre objectif ne consiste pas à nouer le dialogue avec chacune des sociétés incluses dans nos portefeuilles. Nous évaluerons les besoins de dialogue au cas par cas, le principe clé de ce programme étant d’influencer les normes au sein des sociétés sélectionnées pour participer au dialogue dans les domaines où l’obtention d’un résultat est probable. Nous qualifions cette initiative de « dialogue ayant un impact ».